De ondertekeningsceremonie van de doelverantwoordelijkheidsbrief voor 2021 van de Liaoning Dongsheng Group werd met succes gehouden

Op 8 februari vond de ondertekeningsceremonie van het jaarlijkse verantwoordelijkheidscertificaat voor 2021 van de Liaoning Dongsheng Group plechtig plaats in de business school van de Groep. Voorzitter Wen Qidong, president Wen Bo en senior managers van elk centrum van de Groep en het hoofd van elke dochteronderneming woonden de conferentie bij.

Groepsvoorzitter Wen Bo wees er in de openingstoespraak van de bijeenkomst op dat in 2020, in de context van een complexe en veranderlijke externe omgeving, interne economische neerwaartse dubbele druk, de groepsvoorzitter Wen Qidong als de kern van het leiderschapsteam de strategie bepaalt, kalm reageert, het algemene werk in 2020 goed doet en een goed momentum van vooruitgang op het gebied van stabiliteit handhaaft. Vooruitkijkend naar 2021 is de internationale omgeving nog steeds complex en ernstig, en we worden nog steeds geconfronteerd met verschillende fricties thuis en in het buitenland. Dongsheng heeft echter zijn strategische doelstellingen duidelijk gemaakt en zich gericht op het ontwikkelingsveld met brede perspectieven. Wij geloven dat de mensen van Dongsheng met hun kracht zeker ver zullen komen.

De bijeenkomst kwam op de belangrijkste agenda en de ondertekeningsceremonie van de doelverantwoordelijkheidsbrief ging van start. De groepsvoorzitter, de hogere leidinggevenden van elk centrum van de groep en het hoofd van de dochteronderneming ondertekenden respectievelijk de ‘doelverantwoordelijkheidsbrief voor 2021’.

Een kopie van verantwoordelijkheid is een plechtige verbintenis. Blijf trouw aan het oorspronkelijke streven, neem het voortouw bij het stellen van een voorbeeld, neem verantwoordelijkheden op je schouders en neem verantwoordelijkheden op je, want het doel: de missie zal worden bereikt!

Bijeenkomst op het einde hield de voorzitter van het bestuur in het oosten een belangrijke toespraak, hij wees erop dat: in 2021 het begin is van de implementatie van 14 of 15 planning, ook het meest kritische jaar is van groepsontwikkeling, de huidige 'schriftelijke belofte om een militaire orde te vervullen' is ondertekend, maar dit is nog maar het begin van de regimentoorlog, alle DongSheng tot concentrische kracht, kwaadwillige interne kracht, pas de houding aan, de uitdaging in de running, alleen de 'missie, doel en verantwoordelijkheid', visie" is onze drijvende kracht voorwaarts.

De voorzitter benadrukte dat in 2021 de DongSheng-groep zal samenwerken om het voordeel van de bedrijfslocatie en het voordeel van havenbronnen te benutten, en diep in Japan 20 jaar praktijkvoordelen te openen en een nieuw ontwikkelingsconcept uit te voeren, voor de langetermijnontwikkelingsplanning van groene wetenschap en technologische innovatie, de bevordering van groene verpakkingen om een duurzame ontwikkelingsstrategie in de praktijk te brengen, met biologisch afbreekbare producten als drager, en de verspreiding van Chinese pleitbezorgers op het gebied van de mondiale milieubescherming. In 2021 zal de samenwerkende DongSheng-groep zich concentreren op het gebied van onderzoek en ontwikkeling en productie van biologisch afbreekbare materialen en producten, om te blijven vasthouden aan de "productie" op het concept van service om de managementhouding uit te voeren, om de groep uit te voeren tijdens de periode van de implementatie van "verschil" nieuwe "2113" ontwikkelingsstrategie, de gouden eeuw van de persoon, zal DongSheng vastberaden-, niet bang om uit te dagen, er alles aan doen om de nieuwe toekomst van DongSheng op te bouwen!

De ondertekeningsconferentie over doelverantwoordelijkheid, onder applaus van alle deelnemers, sloot het gordijn. De ondertekening van de brief over de doelverantwoordelijkheid versterkte het vertrouwen van al het personeel verder, maakte de doelstellingen van al het personeel duidelijk en legde een solide basis voor de soepele realisatie van de zakelijke doelstellingen van de Groep in 2021.