Liaoning Dongsheng Group hield trainingssessies voor het opvolgerplan voor senior executives
Laat een bericht achter
Op 18 oktober werd de senior executive trainingssessie "Successor Plan" van LIaoning Dongsheng Group gehouden op de Dongsheng Business School. De training werd gegeven door groepspresident Wenbo, met zijn opvolgerplan als middelpunt, en interpreteerde verschillende vaardigheden en veelomvattende kwaliteiten die zouden moeten bezitten bij de constructie van verschillende rangen van talenten.
President Wen benadrukte dat de Liaoning Dongsheng Groep een reserve aan mensen moet hebben in het proces van snelle ontwikkeling, en dat alle rangen en medewerkers hun uiterste best moeten doen om het specifieke werk van elke schakel uit te voeren, in elkaar grijpende en het interne organisatieniveau soepel is. Bij de uitvoering van het opvolgingsplan moeten we ook het belang van de selectie en de voor- en nadelen van interne promotie en externe werving analyseren.
Het vervolgplan zal worden geïmplementeerd door de afdeling Human Resources van de groep. De leidinggevenden zullen zichzelf opnieuw- moeten onderzoeken. Als Iedereen een beetje verandert, zal de hele organisatie nieuwe veranderingen ondergaan. De organisatorische verandering is ook de belichaming van voordelen. De personeelsafdeling zal dochterondernemingen helpen hun basiswerk voortdurend te verbeteren en de effectieve implementatie van het opvolgingsplan van de groep te garanderen.
Welkom bij contact met ons op voor meer informatie over onze OEM- en ODM-plastic verpakkingsproducten, dwz plastic herbruikbare tassen. voedselzakken, composteerbare vuilniszakken, biologisch afbreekbare t-shirtzakken enz.